Premier emploi

Peu de temps après avoir terminé mes études secondaires, sans me préparer pour la préparation, j'ai dû chercher un emploi. Je l'ai trouvée dans une épicerie à proximité. Il y aurait la même expérience étrange, bien que modérément agréable. Principalement à partir de la date actuelle, personne - ni le patron ni d’autres employés - n’a voulu me mettre en œuvre. On m'a dit de venir à l'heure actuelle et de trouver un emploi.

Bien sûr, la fonction à l'épicerie n'est pas une tâche particulièrement difficile, mais il y a des aspects dont une personne habituée au fait qu'il apparaît après une nouvelle partie du comptoir ne se rend tout simplement pas compte. C'est pourquoi un employé dont la formation sera traitée avec précaution mais commettra de nombreuses erreurs inutiles, entraînant souvent des pertes pour le magasin. Pertes dont l'employeur est responsable, conformément au droit du travail.Actuellement, dans les épiceries stationnaires complètes, le cours de service posnet thermal xl & nbsp; est une norme. Cela augmente l'efficacité du livre et réduit les pertes. Les magasins de grands formats sont présents en Pologne depuis plus de deux décennies, le temps était alors suffisant pour améliorer les méthodes de formation. La formation d'un nouveau caissier ou d'un nouveau caissier sera assurément assurée par un formateur spécifiquement spécifié dans ce sujet, convoité par un gestionnaire de niveau inférieur. Et une aide plus pratique pour les nouveaux invités. Certes, chacun d'entre nous faisant ses courses dans un magasin à prix réduits espérait entendre un autre caissier demander à un collègue de la caisse enregistreuse à côté d'un rappel d'un code de produit donné.Je fais des emplettes dans les magasins d’escompte depuis plusieurs années. Mes observations montrent que les nouvelles personnes apprennent beaucoup plus facilement maintenant. Je ne reconnais pas que le niveau intellectuel moyen des Polonais a considérablement augmenté au cours de la période actuelle. Il serait plus approprié de penser que les méthodes de formation ont évolué. Nous sommes dans une économie de marché relativement à la mode et, en fait, nous la développons tout le temps. Même le grand impact sur la commission de l'entreprise crée une formation sérieuse des employés.L'excellente classe de l'aide fournie est extrêmement sérieuse dans des conditions de libre concurrence. Ce dicton semble être une évidence, tout comme un cours de caisse pour une vendeuse dans une épicerie, et maintenant, plusieurs années après les événements spécifiés dans le premier paragraphe, vous pouvez toujours rencontrer des gestionnaires qui n'acceptent pas la nécessité de mettre en œuvre des employés. Les moins de ces gestionnaires - le parfait.